前海木棉：寻找我们的区域合作商

区域合作商制度不仅仅是一个简单的制度，更是一种集发展、管理与一身的分享机制。说到发展，是因为它面向未来，能解决未来的问题；说到管理，是因为它将彻底改变管理方式，而不仅仅是奖励制度；说到分享，是因为通过区域合作商机制，能更好地解决投资者和前海木棉员工之间的利益分享。
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如当下最为火热的就数万科的事业合伙人制度了，简单来讲，万科的事业合伙人制度有四个特点：1、掌握自己的命运；2、背靠背的信任；3、吸引优秀的人才；4、分享成就。而前海木棉的区域合作商则把重点放在了吸引优秀的人才上面，因为自信，我们可以掌握自己的命运、我们有足够的信任、我们时刻都在享受互相之间成功的喜悦。除此之外，前海木棉始终把“为员工提供良好的工作及学习环境，提供更多的培训机会，提供具有市场竞争力的薪酬与分配机制”作为目标，并形成了长期有效的内部培养人才、提拔人才的用人机制，激励制度更是领先于行业水平。
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